Vasara ir smaržīga, tagad ir laiks cīnīties, uzkrāt jaunu spēku un doties jaunā ceļojumā!
2023. gada Deilijas pirmkursnieki sanāca kopā, lai kopā ar Deiliju uzrakstītu "Jaunatnes piemiņas stāstu".
Deilija jaunajai paaudzei rūpīgi izveidoja ekskluzīvu "izaugsmes paketi" un 2023. gada Deilijas vasaras treniņnometnes tēma bija "Iededzini aizrautību un sapņo, parādi šarmanto sevi", lai palīdzētu jaunajiem pirmkursniekiem sākt ceļojumu uz savu sapņu īstenošanu.
I. Iepazīšanās vienam ar otru un jaunu stipro pušu izmantošana
Viens cilvēks var pārvietoties ātrāk, bet cilvēku grupa var tikt tālāk. Sirsnīgā un nepiespiestā atmosfērā Deilijas jaunpienācēji pārmaiņus iepazīstināja ar sevi un iepazinās.
Tiek uzskatīts, ka tuvākajā nākotnē jaunpienācēji no visas pasaules kļūs par tuviem partneriem un saliedēti kļūs par Deiliju ģimenes jauno spēku.
II. Sludināšana un mācīšana, pilnvarošana un pamatu veidošana
Deilija vienmēr ievēro "uz cilvēku orientētu, uz izaugsmi vērstu" nodarbinātības koncepciju un piešķir nozīmi organizācijas un personīgajai izaugsmei un vērtību realizācijai. Vasaras apmācību nometnes laikā uzņēmuma vidējā un augstākā līmeņa vadītāji personīgi lasīja lekcijas Deilijas jaunpienācējiem, lai izskaidrotu nozares perspektīvas, uzņēmuma pašreizējo situāciju, korporatīvo attīstību, personīgo izaugsmi un daudz ko citu.
Jaunpienācēji ir ļoti ieinteresēti Dalāy's Aktīvais līdzsvarotājsunEnerģijas uzglabāšanas BMSprodukti. Jaunpienācēji teica, ka Dali laikos viņi pēc iespējas ātrāk pilnībā izpratīs visus produkta aspektus.
Vasaras apmācību nometnes pirmajā nodarbībā "Kā veidot nākotni?" jaunajiem darbiniekiem tika skaidrots, kā pārvarēt savus ierobežojumus, pilnveidot savas īpašības un spējas, kā arī apzināties savu vērtību. Visi jaunie darbinieki uzmanīgi klausījās, drosmīgi uzdeva jautājumus un pēc sirds patikas uzsūca zināšanas.
III. Iemācīt viens otram visu naudu un kopā doties nākotnē
Lai risinātu jauno darbinieku apjukumu karjeras ceļā un palīdzētu jaunajiem darbiniekiem savlaicīgi pielāgoties mentalitātei un ātri integrēties komandā, Daly vecākie darbinieki bez iebildumiem dalījās savā izaugsmes procesā un pieredzē darba vietā ar jaunajiem Daly darbiniekiem. Esiet atvērti un komunicējiet ar jauno paaudzi, palīdzot visiem ātrāk integrēties uzņēmumā un labāk izaugt par talantiem.
Cīņa ir jaunības skaistākais fons! Tiek uzskatīts, ka, pateicoties Deilija zinātniskajai apmācībai un nepārtrauktajai vadībai, 2023. gada Deilijas pirmkursnieki kļūs vēl izcilāki Deilijas platformā. Kā uzņēmuma mugurkauls, uzrakstiet zaļu sapni, kas pieder jums un Deilijai.
Publicēšanas laiks: 2023. gada 12. jūlijs
